сообщества
Как обычно, слабонадкусанное.
As generative algorithms put content farms on steroids and make search results even lower quality than they already are, there's nothing more powerful and informative than finding community.
–
https://josh.tel/@josh/109967051560940139
Только там, где есть и движ, и результат, вырастают люди, умеющие и действовать, и идти к результату, и находить компромиссы.
— Федор Скуратов
- enabling environment
- https://dariakutuzova.wordpress.com/2021/02/02/%D0%B7%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B-%D0%BE-%D1%81%D0%B5%D0%B1%D0%B5-%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%87%D0%BD%D0%BE-%D0%BD%D0%B0%D0%BC-%D0%BD%D1%83%D0%B6%D0%BD%D0%B0/ - Заботы о себе недостаточно, нужна забота сообщества (чуть сокращенный перевод статьи, опубликованной на Mashable https://sea.mashable.com/culture/3989/self-care-isnt-enough-we-need-community-care-to-thrive)
- https://lesswrong.ru/w/%D0%9F%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%84%D0%B8%D0%B7%D0%BC_%D0%B3%D1%83%D0%B1%D0%B8%D1%82_%D1%83%D1%85%D0%BE%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5_%D1%81%D0%B0%D0%B4%D1%8B - пацифизм губит ухоженные сады. LessWrong less wrong
- «Работа – это плод сотрудничества, а сотрудничество строится на любви; поэтому надо обязательно удалить людей, в которых есть хоть капля ненависти.» — Антонио Гауди
- о работе с волонтерами
- Числа Данбара
- комьюнити-менеджмент
- Социократия
- конспект гелдерлооса про консенсус
- по мне консенсус - малореальная штука, удобно применять как неочевидную диверсию, мол «вы сначала все договоритесь!» ;). Консент адекватнее.
- с аффинити-группами ещё задумчивее. Потому что я сейчас считаю это очень ценным. И понятия не имею, откуда это брать, когда такого нет. Как будто довольно неконтролируемое…
- «Правил нет. Для админов правил тоже нет» – занятные правила одного неплохого чата, где я была. Даже не такого уж безумного. :)
«Феномен коллективистического самоопределения личности исследовал А. В. Петровский. В ходе его исследований было показано, что альтернативой конформизму выступает не нонконформизм (его искажённая форма), а коллективизм, то есть поведение, основанное не на неосознаваемом подчинении чужому влиянию, а на самоопределении человека, на своеобразной фильтрации воздействия коллектива. При осуществлении коллективистического самоопределения личности человек отвергает воздействие, которое ему не подходит, и принимает то мнение или поведение других членов коллектива, которое считает нужным, в зависимости от множества факторов (собственных оценок, убеждений, идеалов).»
https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9A%D0%BE%D0%BD%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C